为拓宽人才选拔渠道，完善良性竞争的用人机制， 9月18日上午在集团六楼学习室组织了计划财务部空岗竞聘的考察面试。参加此次竞聘的员工共计14人，考察评委由财务总监吴文财、人力资源总监徐娟、计划财务部副总经理李延洪，人力资源部副总经理金静和空岗的直接上级组成，监察审计部全程监督。

竞聘者依次上台开展竞聘陈述和答辩，重点阐述了各自的工作成绩、竞聘优势和工作思路，现场由人力资源部和监察审计部汇总评委打分。面试结束后，人力资源部开展了匿名的民主测评。对于入围者将于近期组织集团范围内的公示，接受全员监督。

此次竞聘是集团首次尝试竞争性的人才选拔渠道，有助于建立良性竞争的用人机制，激励优秀人才脱颖而出，为集团转型升级的发展战略提供坚实的人才基础。